«Jeg opplever å ha blitt tatt veldig godt imot» sier Espen Renø Svendsen, som er nyansatt i Norges Råfisklag. Han ble ansatt 1. oktober i avdeling for samfunnskontakt, og er akkurat ferdig med introduksjonsfasen i selskapet.

Renø Svendsen har fått møte alle ledere og nøkkelpersoner i organisasjonen, som hver for seg har fått formidle sin del av Norges Råfisklags historie. Introduksjonsfasen er viktig for å gi nødvendig innsikt og overblikk så raskt som mulig. Den nye ansatte må få tid til å sette seg inn de strategiske, kulturelle og systematiske aspektene ved den nye jobben.

Samtidig er det en mulighet for arbeidsgiver til å bli sett utenfra. Nyansatte ser bedriften med nye øyne, og det er en viktig ressurs å ta vare på. De bringer med seg nye ideer, erfaringer og refleksjoner, som er viktig i et forbedringsperspektiv.

«Jeg opplever at hele organisasjonen vil at jeg skal få en god start, sier Espen Renø Svendsen. Både ledelse og kolleger er opptatt av mine innspill, slik at jeg skal kunne forme egen jobb-hverdag selv. Jeg føler at mitt utenfrablikk er verdsatt. Det er jeg takknemlig for, og det motiverer.»

Administrasjonssjef Lena Pettersen sier at Norges Råfisklag har god tradisjon med å ta godt vare på sine ansatte. En gjennomsnittlig ansettelsestid på 16,57 år vitner om dette.

Nå skal imidlertid ansiennitetssnittet tas ned, når to nye stillinger skal fylles.

Både omsetningsavdelingen og avdeling for ressurs og miljø trenger nye folk, for å øke kapasiteten på viktige områder.

Omsetningsavdelingen ansetter analytiker/salgskonsulent.

Avdeling for ressurs og miljø ansetter kontrollør.

Analytiker/salgskonsulent:

«Vi trenger noen som både er flink med tall, og som liker å formidle» sier avdelingsdirektør Charles Andre Aas. «Vi har behov for noen som kan gjøre et stort tallmateriale forståelig, gjennom å hente ut essensen og presentere den på ulike arenaer. Vi ser også etter en person som er fleksibel og kan ta tak i andre arbeidsoppgaver når det er mye å gjøre på avdelingen. Vi kan tilby en jobb som er variert og der ingen dager er like.»

Søk på stillingen analytiker/salgskonsulent her:

Kontrollør:

«Vi leter etter noen med praktisk erfaring med kvalitetsarbeid, gjerne fra industrien, sier nestleder i avdeling for kontroll og miljø, Einar Mortensen. Kontrollørene våre må være glad i å reise langs kysten vår. Og de må like å kommunisere både med fiskere, fiskekjøpere og forvaltningsinstanser». «De blir jo navet i vår operasjon, og må kunne sette seg inn i gjeldende regelverk. Fiskerne ringer oss for spørsmål, og forvaltningen ringer oss med sine spørsmål. Vi skal hjelpe alle, det er derfor vi er her.»

Søk på stillingen kontrollør her: